Business Coaching

Appelle zur Veränderung sind Angriffe auf die Vergangenheit. Im Management und in den Führungsebenen sind Veränderungsfähigkeit und das Hinterfragen gewohnter Denkmuster immer mehr gefordert. Hierbei geht es primär um Themen wie Erfolg, Konfliktfähigkeit, Führungskompetenz, und Kreativität. Leading myself, leading others and leading business.

Im Business Coaching begleite ich Sie und Ihr Team bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Stärken, Werte und Fähigkeiten zu erkennen und zu nutzen, um nachhaltig erfolgreich zu sein und Ihre berufliche Tätigkeit als erfüllend zu erleben.



Führungskräfte Coaching

Ich begleite Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und unterstütze Sie dabei, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu erkennen.

    • Leading myself, Leading others, Leading business

    • Übernahme neuer Aufgaben und Positionen

    • Entwicklung von Führungsverantwortung

    • Selbstreflexion

    • Abgleich von Selbst- und Fremdbild

    • Entwicklung von Führungskompetenz

    • Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung

    • Organisationsveränderung und Change-Management

    • Konflikt- und Beziehungsmanagement

    • Nachhaltigkeit und Digitale Transformation

  • Sie lernen sich selbst zu führen, andere zu führen und den beruflichen Alltag zu managen. Dabei werden Ihre Werte, die eine zentrale Rolle spielen, berücksichtigt.

  • Sie erhalten Orientierung bei Veränderungen und verbessern Ihren Blick auf sich selbst und Ihre Zukunft.

Anfrage

Team Coaching

Ich begleite Ihr Team, um vielschichtige Problemursachen aufzudecken und den Fokus auf die Aufgaben zu lenken.

    • Leistung, Effizienz und Effektivität stabilisieren und/oder erhöhen

    • Kommunikation verbessern, Konflikte auflösen

    • Teamziele und -werte in Einklang mit den Unternehmenswerten bringen

    • Entwicklung oder Neuformierung z.B. bei Fusionen oder Organisationsveränderungen

    • Projektteams bilden und effektiv führen

    • Teamidentität und Teamkultur klären/stärken

  • St. Galler Team Entwicklungsprozess (STEP)
    Dieser steigert die Performance von Teams wirkungsvoll und nachhaltig. Grundlage des Prozesse ist das St. Galler Coaching Modell (SCM)®

  • Sie verbessern die Zusammenarbeit und die Leistungsfähigkeit des Teams und seiner Führung. Die Perspektiven aller Mitglieder und Beteiligten werden integriert und für eine gemeinsame Lösungsstrategie sichtbar gemacht.

Anfrage

Team Training

Ich biete Trainings und Workshops zu aktuellen Themen. Gerne entwickle ich auch individuell auf Sie zugeschnittene Konzepte.

    • Agil und erfolgreich Führen

    • Selbstkompetenz für Führungskräfte

    • Nachhaltiges Leadership

  • Impuls-Vorträge, ganz- und mehrtägige Trainings/Workshops
    Die Trainings/Workshops basieren auf modernsten Erwachsenenbildungs-Methoden .

  • Sie und Ihr Team erhalten Impulse für Ihre erfolgreiche Weiterentwicklung und Transformation.

Anfrage

„Alle denken nur darüber nach, wie man die Menschheit ändern könnte, doch niemand denkt daran, sich selbst zu ändern.“ (Leo Tolstoi)